【教員からの転職】JACリクルートメントを徹底解説【外資系にも強い】

教員からの転職を考えているみなさん。この記事ではハイクラス転職に特化した転職エージェント「JACリクルートメント」について詳しく解説をします。

JACリクルートメントの特徴は以下の通り

などが挙げられます。以下、詳しく解説をしていきます。

JACリクルートメントの特徴

引用：JAC リクルートメント公式

外資系・グローバル企業に強い

JACリクルートメントは、ロンドン発祥のサービス流です。

そのため海外進出企業や、グローバル企業への転職支援がとてもに充実しています。

これは他の転職エージェントには無い独自の強みと言えるでしょう。

日本企業の求人も多く、ハイクラス求人が多い

JACリクルートメントは外資系に強い転職エージェントのイメージがありますが、日系企業の求人も多いです。

特に大手ハイクラスの求人に強いことが特徴で、「年収600万円以上の求人を多数保有しています。」

また、JACリクルートメントは非公開求人や独占求人も多く抱えています。

これらの求人は、年収や待遇や良いことが多いので、ぜひ登録をして紹介してもらいたい求人です。

JACリクルートメントは求人の60%が非公開求人です。

転職相談の質が高い

JACリクルートメントは相談する担当者の質にも定評があります。

これは転職コンサルタントが、業界や企業の担当を細かく分けていることが理由の1つでしょう。

担当者は社内の雰囲気や仕事内容などを熟知しており、「企業のリアルな情報が手に入るエージェントと言われています。

サポートの手厚さでも知られており、例えば英文レジュメの添削や英語面接の対策も可能。

的確なアドバイスをもとに、多くの求職者を支援しています。

JACリクルートメントのデメリット

続いてはJACリクルートメントのデメリットを紹介していきます。

公開求人数が少なめ

JACリクルートメントは公開求人数がやや少なめです。

ご覧のようにJACの公開求人数は11,204件。非公開求人を合わせても30,000弱と言われています。

転職においては、いかに多くの求人と出会えるかが成功のカギを握ります。

転職において最重要ポイントである求人数がやや少ない点は、JACのデメリットの1つといえるでしょう。

複数のエージェントに登録をすることで、多様の求人を紹介してもらうことが可能です。

また、多くの担当者から転職のアドバイスをもらうことで、自分の視野を広げることができます。

もしも担当者との相性が悪くても、複数のエージェントに登録をしておけば安心です。

複数登録をする際は、dodaをおすすめします。

など総合的に最もおすすめができます。

JACリクルートメントを利用する方は、合わせてdodaも利用することをおすすめします。

転職失敗の可能性が激減するはずですよ。

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20代や社会人経験が少ない人には向かない

JACリクルートメントは、20代や社会人としての経験年数が少ない人にはおすすめしません。

JACは専門職やマネジメント経験のキャリアを活かして転職をする人向けのエージェントだからです。

スキルや実務経験を要しない場合、求人紹介してもらえないケースも出てくるでしょう。

また、教員からの転職であれば、教育業界か、自分の専門教科が関連する企業以外への転職は難しいと考えた方がよいでしょう。

いきなり100点満点の転職は難しいので、60点→75点→90点と、満足できる転職先を探していきましょう。

地方の転職には向かない

JACリクルートメントは、都市部向けのハイクラス求人を多く扱っているため、地方への転職は向きません。

求人が集中しているのは、拠点をもつ以下のエリアです。

上記に入っていない地域への転職を希望する場合は、dodaやリクルートエージェントを利用するとよいでしょう。

JACリクルートメントの口コミ

JACリクルートメントの口コミを紹介します。（みん評）より

良い口コミ

複数のエージェントに登録をしましたが、一番信頼も出来、こちらを通じて次職も決められました。

他社とは異なり、求人者1人に対して1人の担当者が付く形ではなく、案件毎に担当者が異なり、JAC社の複数のエージェントとやり取りを行う形になります。
他社では一度担当者に背景等を説明すれば済みますが、こちらでは最初の面談で話した内容が社内でシェアされていますが、担当者毎にその都度説明することにもなりますので、人によっては少々面倒に感じる事もあるかもしれません。

案件に関しては、他社で紹介される案件もありますが、こちらでしか紹介されない案件もありましたので、どの会社でもエージェント次第といった所でしょうか。
多くの担当者と接した訳では無いのですが、最終的に決めた企業の担当者はとても対応が良く、サポートもしっかりしておりました。
（もちろん応募した案件の担当者、相談をした担当者も不満を感じた方はいませんでした）
細かい点のフォローもしかっりとして頂けたので、最後までとても安心して選考に挑むことが出来ました。

もし次回転職する機会があれば、再度利用したいと思いますし、周りにも薦めたいと思います。

コンサルタントが元外資系で働いていたこともあって、外資の内情に詳しかったです。話がすぐ通じたのでストレスなく話を進められました。求人数が思ったより少なく感じたのは期待しすぎたせいでしょうか。少しがっかりでした。

悪い口コミ

良い評価されてる方もいらっしゃいますが、私にとっては？でした。 登録しに行った時に対応した担当者はいい加減そうだったし、一社紹介してはくれましたがその後連絡なし。 他のエージェントからはもっと紹介があったし、現状の確認などフォローもあったので、やる気のなさを感じました。

担当者によると思いますが時間及び情報管理がいい加減だと思います。

　担当者が約束の時間に電話してこないと言うことが何回もありこちらからかけるということがよくありました。また他の人が応募している案件の結果を間違ってこちらに送ってきたりしました。

まとめ

以上でJACリクルートメントの「特徴」「評判」「口コミ」の解説を終わります。

まとめると、JACリクルートメントは以下の人におすすめです。

また、転職失敗のリスクを軽減するために、dodaにも合わせて登録をしておくことをおすすめします。

より転職エージェントについて詳しく知りたい方はこちらをご覧ください。

これで解説を終わります。

みなさまが転職に成功し、１年後の未来を明るく楽しく過ごしてくださること、心よりお祈り申し上げます。